Om Aida
Företaget har lång erfarenhet av äldreomsorg och funktionshinder. Med erfarenheten har utveckling skett till att kunna utföra arbetet med hemtjänst och assistans på ett värdigt och omsorgsfullt sätt.
Aida vårdservice bär med sig en kultur med en strävan till att vilja utvecklas genom engagemang och glädje. Personalen består av sjuksköterskor, undersköterskor samt omsorgspersonal med erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen och funktionshinder. Dessutom har vi också möjligheten att erbjuda flerspråkig personal. Vi är ödmjuka och strävar efter att förbättra oss när det brister.
Varför visselblåsa?
På Aida strävar vi efter att ha en öppen och transparent arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma. Genom att erhålla er möjligheten att visselblåsa upprätthåller vi det tillsammans. Vi använder Visslans visselblåsarkanal som säkerställer din anonymitet och hög säkerhet och som du når genom att klicka här: https://aida.visslan-report.se/.
Vem kan rapportera?
Förenklat kan du rapportera missförhållanden om du är eller har varit verksam inom Aida. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy.
Vad kan rapporteras?
Vi uppmanar dig att visselblåsa vid misstanke om ett missförhållande inom företaget med allmänintresse av att det kommer fram. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy. Du behöver inte bevis för din misstanke, men alla rapporteringar måste lämnas i god tro.
Hur hanteras rapporteringen?
Rapporteringen hanteras konfidentiellt. Samtliga personuppgifter utan relevans kommer att raderas, och ärendet sparas endast så länge det är nödvändigt. Om extern mottagandefunktion: Våra ärenden hanteras initialt av Extern Advokatbyrå för att garantera oberoende hantering av ärenden varpå interna kontaktpersoner hos oss sedan kan komma att ta över ärendet.
Har du fler frågor?
Om du vill veta mer om vår hantering av visselblåsningsärenden, personuppgifter eller arbetsmiljöfrågor läs gärna nedanstående dokument:
